Même en congés payés, le salarié est lié par une obligation de loyauté et un...
Des circonstances de fait peuvent rendre nécessaire l’organisation des opérations d’habillage et de déshabillage sur...
Un “management par la peur” peut entraîner la condamnation de l’entreprise à payer des dommages...
Ne caractérise pas un manquement à l’obligation de loyauté, et ne constitue pas une cause...
Une seule signature suffit pour valider son intervention dans un contrat conclu à la fois...
Le Code du travail prévoit à cet égard « qu’en cas de litige relatif à l’existence...
La conclusion d’une convention annuelle de forfait en heures, fût-elle ultérieurement déclarée illicite ou privée...
L’employeur doit prendre toutes les mesures pour que le salarié puisse effectivement exercer son droit...
Si la convention de forfait en jours est nulle, le salarié peut réclamer le paiement...
Rodolphe HUBER est Avocat au Barreau de Lille.
Ses domaines de prédilection sont le Droit du travai
