Insultes et agressivité : faute grave

Le salarié ayant proféré des insultes et fait preuve d'agressivité à plusieurs reprises à l'égard de ses collègues de travail, l'employeur qui, tenu d'une obligation de protection de la santé physique et mentale de ses salariés, ne pouvait prendre le risque de voir se renouveler un tel comportement même pendant la durée limitée du préavis , a pu licencier l'intéressé pour faute grave.

(Cass. soc. 19-1-2017 n° 15-24.603 F-D).