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Stress au travail - Charge de travail
Le 26 juillet 2016
La Cour de cassation vient de rendre une jurisprudence sur les obligations de l'employeur sur la charge de travail et l'anxiété du salarié:
Manque à son obligation de sécurité de résultat et peut être condamné au paiement de dommages et intérêts l'employeur qui, bien qu'alerté à plusieurs reprises par le salarié sur sa charge de travail et sur son état d'anxiété, ne lui a apporté aucune réponse et n'a pris aucune mesure de nature à améliorer ses conditions de travail.
(Cass. soc. 7-7-2016 n° 15-10.546)
Manque à son obligation de sécurité de résultat et peut être condamné au paiement de dommages et intérêts l'employeur qui, bien qu'alerté à plusieurs reprises par le salarié sur sa charge de travail et sur son état d'anxiété, ne lui a apporté aucune réponse et n'a pris aucune mesure de nature à améliorer ses conditions de travail.
(Cass. soc. 7-7-2016 n° 15-10.546)
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