Rupture conventionnelle et chômage : la baisse de la durée d'indemnisation est officielle

C'est acté.

L'arrêté du 19 juin 2026 réduit la durée maximale de l'indemnisation chômage après une rupture conventionnelle à compter du 1er septembre 2026.

Découvrez les nouvelles durées selon votre âge:

Quels sont les nouveaux plafonds d'indemnisation ?

La baisse de la durée de versement des allocations varie selon l'âge du demandeur d'emploi (ces mesures ne s'appliquent pas aux résidents d'outre-mer) :

Pour les moins de 55 ans : La durée maximale d’indemnisation passe à 15 mois (contre 18 mois auparavant).
Pour les 55 ans et plus : La durée maximale est désormais fixée à 20,5 mois (au lieu d'une durée qui oscillait entre 22,5 et 27 mois selon l'âge exact).

À partir de quand ces nouvelles règles s'appliquent-elles ?
Le facteur déterminant est la date de signature et de fin de votre contrat. Ces nouvelles modalités réglementaires visent :

Les ruptures conventionnelles conclues à compter du 1er septembre 2026.

Et dont la fin effective du contrat de travail intervient à compter de cette même date.

Important : Si votre procédure de rupture conventionnelle est finalisée et que votre contrat prend fin avant le 1er septembre 2026, vous restez soumis aux anciennes conditions de l'assurance chômage.