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Hier Le salarié abusivement licencié connait nécessairement un préjudice !

Le salarié licencié abusivement connait nécessairement un préjudice lié à la perte de son emploi, dont l'évaluation ressort de la compétence des juges du fond.

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Le 26 juillet 2017 Cour de cassation : il est possible d'offrir par accord collectif aux femmes salariées une demi-journée de congé le 8 mars

Il est possible, par accord collectif, de faire bénéficier aux seuls salariés de sexe féminin d’une demi-journée de congé supplémentaire, le 8 mars... Ce n'est pas discriminant.

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Le 04 septembre 2017 L'employeur doit payer les frais d'avocat du salarié poursuivi pour des faits liés à ses fonctions

L'employeur doit payer les frais d'avocat du salarié poursuivi pour des faits liés à ses fonctions...

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Le 21 juillet 2017 Droit du travail: même en congés payés, il ne faut pas travailler pour un concurrent de son employeur...

Même en congés payés, le salarié est lié par une obligation de loyauté et un manquement de sa part peut justifier un licenciement pour faute grave.

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